COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
1. Clima y cultura organizacional
Es un ambiente cálido en el cual se genera confianza y aprendizaje propicio para los estudiantes. Asimismo, contribuye a las condiciones democráticas demostrando autoregulación de emociones y comunicación asertiva.
2. Gestión e innovación
Ejercer un liderazgo pedagógico en el diseño y la implementación de ideas, ya que contribuyen a la mejora de calidad educativa promoviendo la eficiencia e innovación en la gestión institucional.
3. Investigación e intervención
A partir del diagnóstico de investigación diseña y gestiona propuestas educativas, las cuales manifiesta curiosidad y capacidad de aprendizaje autónomo.
4.Integración de tecnologías
Es la capacidad para gestionar actividades educativas y desarrollo profesional a través del aprovechamiento pedagógico de las tecnologías tecnológicas.
5. Diseño de procesos de aprendizaje
Diseña actividades para el aprendizaje significativo, centrado en las personas, el grupo y contexto a través de una diversidad de estrategias y recursos.
6. Facilitación de procesos de aprendizaje
Atiende necesidades, ritmos y preferencias propios de cada persona para facilitar su aprendizaje mediante la creación de contextos desafiantes en un marco respecto a la diversidad.
7. Evaluación de aprendizaje
Evalúa aprendizajes dentro de un marco de atención integral a las personas y respeto a la diversidad. También, registra el progreso de cada uno en base a criterios determinados y brinda retos oportunos para mejorar.
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